Auditoría y Cumplimiento Laboral para Empresas
Identifica contingencias ocultas y riesgos de sanción antes de que SUNAFIL toque tu puerta. Un examen exhaustivo de la situación documental y de planilla de tu negocio.
¿En qué consiste una auditoría laboral preventiva?
Es un examen legal técnico que simula la inspección que realizaría un fiscalizador de SUNAFIL. Evaluamos legajo por legajo, boleta por boleta y registro por registro, detectando inconsistencias entre lo que se declara en la planilla electrónica (PLAME) y la realidad física de la jornada, horas extras y pagos efectuados.
Puntos Críticos Evaluados en la Auditoría
Legajos Personales y Contratos
Revisión de altas de T-Registro, constancias de entrega de contratos, DNI, datos de derechohabientes y declaraciones de domicilio.
Control de Asistencia y Sobretiempo
Validación de registros de ingreso y salida, cálculo de horas extras al 25% y 35%, refrigerios y descansos semanales obligatorios.
Boletas y Liquidaciones de Cese
Comprobación de firmas, transferencias bancarias de pago de haberes, cálculo de CTS, gratificaciones y entrega de certificados dentro de las 48 horas.
Obligaciones Básicas de SST (Ley 29783)
Revisión del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud, matriz IPERC, capacitaciones anuales obligatorias y entrega de EPPs.
Entregables de la Auditoría
- ✓ Informe Diagnóstico con Semáforo de Riesgos: clasificación de contingencias en Alto, Medio y Bajo riesgo económico.
- ✓ Plan de Subsanación Inmediata: hoja de ruta paso a paso con los documentos prioritarios a subsanar voluntariamente.
- ✓ Modelos y Formatos Adaptados: plantillas corregidas para uso del departamento de recursos humanos o contabilidad.
¿Quieres saber el estado real de cumplimiento laboral de tu empresa?
Evita multas que amenacen la estabilidad financiera de tu negocio con una auditoría preventiva confidencial.
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